Kraken skär ner personalstyrkan med 30 % i ett försök att överleva kryptovintern

Kryptovalutabörsen Kraken meddelade den 11 november att den har en ny marknad för kryptovalutor. 30 att det har fattat ett av sina ”svåraste beslut”  och skär ner sin globala arbetsstyrka med cirka 1 100 personer, vilket utgör cirka 30 % av den totala arbetsstyrkan, mitt i de nuvarande marknadsförhållandena.

Enligt VD och medgrundare Jesse Powell var Kraken tvungen att tredubbla sin arbetsstyrka på grund av det snabbt växande krypto-ekosystemet, och den nuvarande tillbakagången tar storleken på företagets team tillbaka till den nivå som det hade för 12 månader sedan. Powell berättade i en tweet: ”Makro var redan tufft och vi höll ut, men den senaste tidens branschproblem minskade den kortsiktiga optimismen om en kryptoåteruppgång.”

Lägre handelsvolymer och färre kundregistreringar mitt i turbulenta marknadsförhållanden har bidragit till Krakens beslut att skära ner på sina utgifter genom att sakta ner på rekryteringsarbetet och undvika stora marknadsföringsåtaganden. 

Enligt börsen är dessa förändringar nödvändiga ”för att upprätthålla verksamheten på lång sikt samtidigt som vi fortsätter att bygga produkter och tjänster i världsklass på selektiva områden som ger mest värde för våra kunder.”

Företaget uppgav att de anställda som avskedas har fått ett anständigt avgångsvederlag, som bland annat omfattar avgångsvederlag som täcker 16 veckors grundlön, prestationsbonusar, fyra månaders hälsovårdsskydd inklusive rådgivning, invandringsstöd och karriärstöd.

Relaterat: US lawmaker questions major crypto exchanges on consumer protection amid FTX collapse

Tidigare i år, i juni, meddelade Kraken att det skulle fortsätta att anställa över 500 roller på olika avdelningar mitt i en marknadsnedgång. Företagets anställningsansträngningar stod då i stark kontrast till stora uppsägningsmeddelanden från stora blockkedjeföretag som Coinbase och BlockFi.

Som stöd för beslutet att fortsätta utöka sin personal tidigare i år hade Kraken sagt:

  ”Vi har inte justerat vår anställningsplan, och vi har inte för avsikt att göra några uppsägningar. Vi har över 500 roller att fylla under resten av året och tror att björnmarknader är fantastiska på att sortera bort de sökande som jagar hype från de som verkligen tror på vårt uppdrag.”

De nuvarande uppsägningarna visar dock en kontrasterande bild från vd:ns uttalanden i juni, då han passade på att kasta skott mot förmodade ”woke activists” samtidigt som han diskuterade företagets beslut att anställa hundratals nya medarbetare.